Rapport Utilisateur
Articles sur: Tableaux de bord
Les rapports sur les utilisateurs sont des éléments essentiels des tableaux de bord qui fournissent des informations précieuses sur les activités et les performances des utilisateurs.
Ces rapports aident les organisations à contrôler l'engagement, à évaluer la productivité et à prendre des décisions éclairées basées sur des données.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des informations contenues dans les rapports sur les utilisateurs et de la manière d'utiliser efficacement ces données.
Le rapport utilisateur fournit des informations essentielles qui permettent aux responsables d'évaluer efficacement les performances des utilisateurs.
Le rapport comprend:
Nom de l'utilisateur : Le nom de la personne dont les activités sont suivies, ce qui permet de l'identifier facilement.
Téléphone de l'utilisateur : Le numéro de contact associé à l'utilisateur, facilitant la communication directe en cas de besoin.
Nombre d'activités : Cette mesure indique le nombre d'activités réalisées par l'utilisateur au cours de la période spécifiée, ce qui constitue une mesure de l'engagement et de la productivité.
Activité la plus ancienne : L'horodatage de la première activité enregistrée au cours de la période de référence, fournissant un contexte sur le moment où l'utilisateur a commencé ses tâches.
Activité la plus récente : L'horodatage de l'activité la plus récente, permettant d'évaluer les niveaux d'engagement en cours.
Équipe : L'équipe à laquelle appartient l'utilisateur, ce qui permet d'analyser les performances au niveau individuel et au niveau de l'équipe.
Rôle de l'utilisateur : Le rôle spécifique de l'utilisateur au sein de l'organisation, qui peut influencer ses responsabilités et les contributions attendues.
Pour faciliter les analyses et les rapports ciblés, les utilisateurs peuvent filtrer les données en fonction de plusieurs critères :
Date : Sélectionnez des dates spécifiques ou des fourchettes de dates pour vous concentrer sur les activités qui se déroulent dans ce laps de temps.
Équipes : Filtrez par équipe pour analyser les mesures de performance spécifiques aux différents groupes de l'organisation.
Workflows : Choisissez des workflows pour évaluer la façon dont les différents processus sont exécutés par les utilisateurs.
Les rapports sur les utilisateurs sont des éléments essentiels des tableaux de bord qui fournissent des informations précieuses sur les activités et les performances des utilisateurs.
Ces rapports aident les organisations à contrôler l'engagement, à évaluer la productivité et à prendre des décisions éclairées basées sur des données.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des informations contenues dans les rapports sur les utilisateurs et de la manière d'utiliser efficacement ces données.
Le rapport utilisateur fournit des informations essentielles qui permettent aux responsables d'évaluer efficacement les performances des utilisateurs.
Le rapport comprend:
Nom de l'utilisateur : Le nom de la personne dont les activités sont suivies, ce qui permet de l'identifier facilement.
Téléphone de l'utilisateur : Le numéro de contact associé à l'utilisateur, facilitant la communication directe en cas de besoin.
Nombre d'activités : Cette mesure indique le nombre d'activités réalisées par l'utilisateur au cours de la période spécifiée, ce qui constitue une mesure de l'engagement et de la productivité.
Activité la plus ancienne : L'horodatage de la première activité enregistrée au cours de la période de référence, fournissant un contexte sur le moment où l'utilisateur a commencé ses tâches.
Activité la plus récente : L'horodatage de l'activité la plus récente, permettant d'évaluer les niveaux d'engagement en cours.
Équipe : L'équipe à laquelle appartient l'utilisateur, ce qui permet d'analyser les performances au niveau individuel et au niveau de l'équipe.
Rôle de l'utilisateur : Le rôle spécifique de l'utilisateur au sein de l'organisation, qui peut influencer ses responsabilités et les contributions attendues.
Options de filtrage pour l'analyse
Pour faciliter les analyses et les rapports ciblés, les utilisateurs peuvent filtrer les données en fonction de plusieurs critères :
Date : Sélectionnez des dates spécifiques ou des fourchettes de dates pour vous concentrer sur les activités qui se déroulent dans ce laps de temps.
Équipes : Filtrez par équipe pour analyser les mesures de performance spécifiques aux différents groupes de l'organisation.
Workflows : Choisissez des workflows pour évaluer la façon dont les différents processus sont exécutés par les utilisateurs.
Mis à jour le : 06/12/2024
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